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L’Offre modulaire : parce que tout peut arriver à vos salariés. Parce que votre entreprise est unique, vous exigez une protection sociale, elle aussi, originale et unique, qui prenne vraiment en compte la complexité de tous vos besoins. Réunica lance l’offre modulaire, pour répondre parfaitement à tous vos besoins.
Une protection optimum, pour une juste cotisationAvec l’offre modulaire, vous êtes assurés de ne payer que pour les garanties vraiment utiles.
Vous optez pour une solution santé/prévoyance qui apporte à vos salariés la couverture réellement adaptée à leurs besoins. L’extrême modularité de nos garanties vous assure une couverture santé et prévoyance calquée exactement sur tous besoins. Ainsi, contrairement aux offres standard.
Un contrat prévoyance adaptableGérer l’imprévisible, vous accompagner et vous entourer en cas de sinistre pour mieux conseiller vos salariés, tels sont les points forts de l’offre modulaire en termes de prévoyance.
Elle vous permet selon vos souhaits les 4 garanties de base :
Les plus Réunica :
Des renforts importants concernant la prévention et les médecines nouvelles
Avec la prise en charge des consultations diététiques, du sevrage tabagique, d’un bilan de santé ou encore d’une densitométrie, vos salariés vont pouvoir préserver leur capital santé. De même, l’accès aux médecines douces leur est ouvert avec le remboursement des consultations en homéopathie, ostéopathie, naturopathie et étiopathie.
Des remboursements élevés
En optique, dentaire, hospitalisation et techniques médicales innovantes, nos remboursements* sont parmi les plus compétitifs du marché. Ils sont basés sur les véritables coûts et ne sont pas de simples faire-valoir.
- décès et invalidité toutes causes + double effet (enfant, conjoint, concubin)déductible du bénéfice imposable de l’entreprise,
- rente de conjoint
- rente éducation
- incapacité/Invalidité
Vous pouvez y ajouter selon vos besoins et ceux de vos salariés une ou plusieurs options :
- majoration en cas de décès/Invalidité accidentelle
- prédécès du conjoint
- allocation obsèques
- réduction de franchise en cas d’hospitalisation supérieure à 3 jours
7 formules de base pour le meilleur choix en protection santé
Du ticket modérateur à la garantie la plus élevée, les frais réels, vous pouvez décider en toute liberté du niveau de remboursement pour les soins courants (pharmacie, visites généralistes, spécialistes…). Dans tous les cas, vos salariés bénéficient d’une assistance au quotidien en cas de coup dur. L’offre modulaire vous permet également de profiter d’un large choix d’options pour une couverture sur mesure.
Une tarification souple, adaptée au profil démographique, et à la situation géographique de votre entreprise.
Vous pouvez souscrire à des garanties indépendamment par collège de salariés (cadres et non cadres) et définir le niveau d’indemnisation.
La taille de votre entreprise, son secteur d’activité et les spécificités de l’offre de soins dans votre département sont également pris en compte pour vous faire bénéficier d’une tarification ajustée au plus près de la réalité de votre entreprise.
Pour obtenir une proposition commerciale, contactez la délégation régionale la plus proche.
* De un à trois mois de cotisations offerts, selon la date d'effet, pour toute nouvelle souscription entre le 1er octobre 2009 et le 1er janvier 2010 inclus.
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