Des dispositifs d’épargne salariale attractifs
Réunica met en place des dispositifs d’épargne salariale pour permettre aux salariés de se constituer un complément de revenu, disponible pendant leur vie active ou capitalisé en prévision de leur départ en retraite.
L’épargne salariale :
Il s'agit de dispositifs d’épargne collective qui permettent aux salariés de se constituer, au sein de leur entreprise, une épargne qui est investie en actifs mobiliers ou financiers.
Les salariés bénéficient ainsi de compléments de rémunération optimisés socialement et fiscalement.
Un engagement d'expertise dans la préconisation des
dispositifs d'épargne salariale
L'expertise : le savoir-faire d'une équipe de professionnels :
- Une mise en place simplifiée de votre dispositif d'épargne salariale
Une gestion performante
- Des dispositifs certifiés ISO 9001
- Des supports financiers labellisés
L'épargne retraite :
En partenariat avec Groupama, nous proposons aux entreprises adhérentes de Réunica et à leurs salariés une offre de produits collectifs et individuels, sous la marque Réunima.
- Vous diversifiez votre politique de rémunération,
- Vous définissez vos engagements et votre politique sociale,
- Vos cotisations et celles de vos salariés sont déductibles.
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