Un engagement vers plus de proximité
L'expertise d'une équipe de professionnels :
- Un réseau national d'experts à votre service
- Une structure de conseil en charge de fournir une expertise en fusion et rapprochements d'entreprises
- Un chargé de clientèle dédié
- Un réseau de délégués sociaux régionaux pour vous accompagner en cas de difficultés
Un accompagnement permanent
- Des informations régulières sur la carrière des salariés
Des services performants
- La gestion simplifiée des contrats "retraite" par la mise en place de services en ligne pour les déclarations sociales des entreprises
Notre coeur de métier
Réunica gère et redistribue les cotisations de retraite complémentaire des actifs aux retraités à travers 3 institutions :
- RÉUNI Retraite Salariés: 1 institution Arrco qui gère la retraite complémentaire de l’ensemble des salariés cadres et non-cadres.
- RÉUNI Retraite Cadres : institution interprofessionnelle Agirc qui gèrent la retraite des salariés cadres et assimilés.
Les principes de la retraite de base et de la retraite complémentaire
Le système français de retraite est fondé sur le système de la répartition. Ce sont les cotisations prélevées aux entreprises et sur les salaires des actifs qui servent à financer les pensions des retraités (principe de solidarité entre les générations).
Réunica gère 7 Cicas (Centres d’information conseil et accueil des salariés) en régions et une plate-forme téléphonique (Paris Ile-de France/Centre) Les Cicas ont pour principales activités :
- d'accueillir les personnes proches de l'âge de la retraite
- de les informer sur leurs droits à la retraite complémentaire Arrco, Agirc et Ircantec
- d'aider à la construction des dossiers d’évaluation et de liquidation de retraite complémentaire
- de guider les salariés dans l’élaboration des demandes d’intervention sociale.
Rapport d'activité 2007 du pôle Retraite
Dévouvrez le rapport annuel Retraite 2007
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