» Réunica accompagne les salariés seniors - 03/06/2010
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La seconde partie de carrière et la transition entre activité professionnelle et retraite sont deux étapes clés auxquelles Réunica propose de préparer les salariés.
 REUNICAP 50 est une offre « à la carte », pour les salariés de 45 ans et plus, qui souhaitent optimiser la seconde partie de leur carrière.
Organisé sur une ou deux journées, au choix, le programme donne aux participants la possibilité de faire un bilan sur leur dynamique professionnelle et d’avoir une nouvelle vision de leur contribution dans l’entreprise.
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 REUNICAP 60 s’attache à optimiser le passage de la vie professionnelle à celle de retraité pour les salariés à moins de 3 ans de la retraite.
D’une durée de trois jours, il leur permet d’anticiper un changement de vie conséquent et de bien vivre ainsi la rupture du rythme avec un quotidien professionnel et social souvent animé.
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Ces formations peuvent être financées par la formation professionnelle de l'entreprise et intégrer le plan Seniors mis en place par la loi de financement de la Sécurité Sociale de 2009.
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