Déléguer un intérimaire
Réunica gère la retraite complémentaire et la prévoyance de tous les intérimaires. Lorsque vous proposez une mission à un intérimaire, vous devez accomplir quelques démarches obligatoires en retraite et en prévoyance . Voici quelques conseils pour vous accompagner dans ces démarches.
La retraite complémentaire
Vos démarches
En tant qu'employeur, vous devez adhérer à RÉUNI Retraite Salariés, institution de retraite complémentaire Arrco.
Vos cotisations
Tranche A (ARRCO) = Taux appelé : 7,50 %
Tranche 2 (ARRCO) = Taux appelé : 20 %
Tranche 2 : Tranche de salaire comprise entre 1 et 3 fois le plafond de la Sécurité sociale
Cas particuliers
Les intérimaires relevant de certaines activités professionnelles (personnels navigants de l'aéronautique civile, mannequins, interprètes de conférence) cotisent à des institutions de retraite spécifiques. En tant qu'entreprise de travail temporaire, vous devez contacter l'institution de retraite complémentaire désignée.
RÉUNI Retraite Salariés et RÉUNI Retraite Cadres, sont les institutions de retraite complémentaire du groupe Réunica désignées pour gérer la retraite complémentaire Arrco et Agirc des salariés du Travail Temporaire.
REUNICA Prévoyance, institution de prévoyance de Réunica est désignée pour gérer la prévoyance des salariés du Travail Temporaire.
La prévoyance
Vos démarches
Vous devez remettre à vos intérimaires non cadres le mini-guide prévoyance non cadres qui constitue la notice d'information. Vous devez remettre ce mini-guide à chaque intérimaire lors de la signature de son contrat. Il les informe sur leurs garanties en cas de :
- Maladie
- Maternité
- Accident du travail
- Décès
Désignation des bénéficiaires en cas de décès
Le régime de prévoyance prévoit le versement d'un capital en cas de décès aux ayants droit de l'intérimaire décédé.
Si votre intérimaire souhaite désigner un autre bénéficiaire, il doit, compléter le formulaire de désignation de bénéficiaire(s) en cas de décès.
Vos cotisations
Assiette
des cotisations
| Taux
de cotisations
| Part
patronale
| Part
salariale |
Salaire brut limité au plafond
de la Sécurité sociale |
0,44 %
|
0,355 %
|
0,085 % |
Salaire brut supérieur
à la tranche A |
0,35 %
|
0,31 %
|
0,04 % |
Etre intérimaire et retraité
Les retraités, à partir de 60 ans, peuvent désormais recevoir des revenus professionnels tout en pervevant une pension de retraite.
Pour plus d'informations sur les conditions de cotisations et de maintien des prestations, rendez-vous sur la partie "Être intérimaire et retraité" du profil intérimaire.