Déclarer un arrêt de travail ou le décès d'un salarié
Avec Réunica, vous avez choisi de protéger vos salariés et leur famille. En cas de décès, ils bénéficieront d'une protection financière pour leur famille.
Après avoir effectué vos démarches auprès de la Sécurité sociale, voici celles que vous devrez effectuer auprès de nos services.
Réunica vous accompagne dans vos démarches pour déclarer le décès d'un salarié
Lors du décès d'un salarié, ses proches peuvent bénéficier du capital décès.
Lorsque vous avez connaissance du décès d'un salarié vous devez :
- Effectuer l'arrêté des comptes et la mise à jour du fichier du personnel
- Informer votre Institution de prévoyance du décès de votre salarié
- Prendre contact avec la famille en lui communiquant : la fiche des démarches à accomplir
Les prestations de notre service d'action sociale : un soutien moral, une démarche d'écoute, de conseil et d'orientation
Pour faire face aux épreuves de la vie, plusieurs associations soutenues par Réunica viennent en aide aux familles touchées par la maladie ou le deuil.
Renseignez-vous auprès de la délégation sociale de votre région.
Informer le conjoint survivant de ses droits : demande de réversion
Rappel : Qu'est-ce que la réversion ?
C'est une partie de la retraite d'un salarié décédé relevant du régime de base et des retraites complémentaires Arrco et/ou Agirc, versée sous certaines conditions au conjoint survivant ou ex-conjoint divorcé, non remarié.
Quelles démarches vos salariés doivent-ils effectuer ?
La pension de réversion n'est pas accordée automatiquement, il faut obligatoirement en faire la demande pour en bénéficier.
La demande doit être déposée dans un délai d'un an suivant le décès pour bénéficier de la réversion au 1er jour du mois suivant la date du décès ; si tel n'est pas le cas, le point de départ est fixé au 1er jour du mois qui suit la demande.
Bon à savoir : dès le 1er janvier 2014, les retraites - pensions de réversion incluses - seront versées au début de chaque mois. En savoir plus