Connaître mes garanties en cas de congé maternité ou d'adoption
Lors d'un congé de maternité ou d'adoption, vous bénéficiez d'indemnités journalières versées par la Sécurité sociale. En complément, en tant qu'intérimaire, Réunica Prévoyance vous garantit le maintien d'un certain niveau de revenu par le versement d'indemnités.
Pour bénéficier de l'indemnisation complémentaire, vous devez justifier :
de votre état de grossesse ou de l'arrivée d'un enfant au foyer en cas d'adoption ; du versement des indemnités journalières par la Sécurité sociale ; de 590 heures dans l'intérim au cours des 12 mois précédant la date du congé, ou de 1400 heures d'intérim au cours des 24 mois précédant la date du congé.
Indemnisation
L'indemnité journalière versée par Réunica Prévoyance est égale au 1/360e de votre rémunération brute cumulée (salaire de base + indemnité de fin de mission + indemnité compensatrice de congés payés) perçue au cours des missions de travail temporaire effectuées dans la profession pendant les 12 mois précédant votre congé de maternité ou d'adoption.
Cette indemnité est versée pour tous les jours calendaires de la période indemnisée et correspond aux durées légales d'indemnisation prévues par la Sécurité sociale, notamment :
- 6 semaines avant la date présumée de l'accouchement et 10 semaines après,
- 8 semaines avant et 18 semaines après, à partir du 3e enfant. Il vous est possible de réduire après accord de votre medecin dans la limite de 3 semaines pour un enfant, le congé prénatal, le congé post-natal se trouvant augmenté d'autant. Ce report est annulé en cas d'arrêt de travail prescrit sur la période antérieure à la date présumée d'accouchement.
- en cas d'adoption, 10 semaines au plus à compter de l'arrivée de l'enfant au foyer. Si le nombre d'enfants au foyer est porté à 3 ou plus, le congé atteint 18 semaines.
C'est à vous de constituer le dossier, en envoyant les pièces justificatives à RéunicaPrévoyance.
Pour plus d'informations, consultez les mini-guides prévoyance pour les cadres et les non cadres. En cas de maternité, d'adoption, des points gratuits peuvent vous être attribués.
Sous quelles conditions ?
- Vous percevez des indemnités journalières
- Vous relevez d'une caisse de retraite complémentaire à la date du congé maternité.
Pour les justificatifs à fournir à votre institution de retraite complémentaire, prenez contact avec votre conseiller.
Pour prétendre au paiement du congé de maternité ou d'adoption, vous n'êtes pas obligée d'être sous contrat de mission à la date du congé maternité.