Comprendre l’Epargne retraite supplEmentaire d’entreprise

¤ Les avantages

Avantages entreprises

Soyez triplement gagnant :

• Motiver vos collaborateurs
  
  Vous diversifiez votre politique de rémunération. C’est un argument de choix à l’embauche et de fidélisation. Vous optimisez la capacité d’épargne de vos salariés, qui pourront au moment de la retraite choisir entre différentes options de rente.
  
  
  
• Maîtriser vos engagements
  
  Vous définissez vos engagements et vous pouvez les faire évoluer au cours du temps en fonction des informations et du suivi régulier de votre politique sociale avec l’aide de nos conseillers.
  
  
  
• Bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux*
  
  Vos cotisations et celles de vos salariés sont déductibles (du résultat de l’entreprise et des revenus imposables pour le salarié). Elles sont également exonérées de toutes charges sociales*.
  
  *Dans les limites en vigueur pour les contrats retraite à cotisations définies.

Avantages salariés

Les collaborateurs bénéficient eux aussi de divers avantages :

• Tout comme les entreprises, les salariés bénéficient de conditions fiscales et sociales très favorables, qui améliorent la rentabilité de l’épargne retraite et en font un excellent outil de placement.
  
  
• Les divers dispositifs offrent une large gamme de placements financiers combinables entre eux.