LES OFFRES DE REUNIMA

¤ REunima Retraite Actif (article 83 en euros)

Les points forts

Les PLUS produit

POUR L’ENTREPRISE :

• Un outil favorable socialement
  


- Un élément de rémunération complémentaire
- Un outil de fidélisation des salariés
- Un moyen de favoriser les embauches



• Une souplesse de mise en place
  
  
  - Le choix du ou des coll èges concernés
  - Le choix du taux de cotisation selon le collège concerné
  - La liberté de répartition des cotisations
  
  
  
• Des avantages fiscaux et sociaux attractifs
  
  
  - Les cotisations sont déductibles du résultat imposable et exonérées des charges patronales.
  

POUR LES SALARIES :

• Un contrat avec formules adaptées à chaque situation
  
  
  - Des garanties de prévoyance choisies par l’entreprise pour le compte de ses salariés à la souscription
  - Choix de formule de rente au moment du départ à la retraite
  
  
  
• Un effort d’épargne définitivement acquis
  
  
  - Les sommes sont versées sont sur un compte individuel et personnel
  - L'épargne est définitivement acquise même en cas de départ de l’entreprise
  - Le transfert du capital se fait vers un contrat de même nature ou un PERP

• Une fiscalité avantageuse
  
  

  - Les sommes versées n’entrent pas dans l’assiette de l’impôt sur le revenu et sont exonérées de charges sociales

Fonctionnement

Souscrit par l’entreprise pour l'ensemble du personnel ou pour une catégorie de salariés objectivement définie

Mise en place
Contrat établi par collège de salariés. Adhésion obligatoire au sein du collège désigné.

Objectif
Acquisition d’éléments de rente viagère garantie à chaque versement.

Alimentation
Cotisation périodique prises en charge pour partie ou intégralement par l’entreprise.

Placement
Les fonds fructifient sur un actif sécurisé.

Sortie
Rente viagère.
3 cas de rachat anticipé