Les offres de rEunima
¤ REunima Retraite DEfinie (article 39)
Les points forts
Les plus produit
Fonctionnement
Les points forts
Les PLUS produit
POUR L’ENTREPRISE :
- Un outil favorable socialement
- Un élément de rémunération complémentaire
- Un outil de fidélisation des salariés
- Un moyen de favoriser les embauches
- Une souplesse de mise en place
- Le choix du ou des collèges concernés
- Le choix de la prestation selon le collège concerné
- Des avantages fiscaux et sociaux attractifs
- Les cotisations sont déductibles du résultat imposable et exonérées des charges patronales.
POUR LES SALARIES :
- Un complément de retraite entièrement financé par l'entreprise
- l'entreprise détermine le pourcentage de salaire qui sera versé au bénéficiaire durant toute sa retraite et s'engage à le financer
- le paiement des cotisations et des prestations est entièrement à la charge de l'entreprise
- Une retraite connue à l'avance et garantie
- Le montant de la rente est garanti dès le départ et est définitif
- Une fiscalité avantageuse
- Les cotisations versées n’entrent pas dans l’assiette de l’impôt sur le revenu et sont exonérées de charges sociales
Fonctionnement
Souscrit par l’entreprise pour une catégorie de salarié objectivement définie
Mise en place
Contrat établi par accord collectif, référendum ou décision unilatérale de l’employeur.
Objectif
Financer un complément de retraite dont la prestation est définie dès la signature du contrat.
Alimentation
Cotisations versées par l’entreprise uniquement.
Placement
Les fonds fructifient sur un actif sécurisé.
Sortie
Rente viagère sous réserve que le salarié soit toujours dans l’entreprise à son départ à la retraite ou à sa cessation d’activité après 55 ans.
