LES OFFRES DE REUNIMA

¤ REunima Retraite IFC (IndEmnitES de Fin de CarriEre) - ifc/il (INDEMNITES DE LICENCIEMENT)

Les points forts

Les plus produit

Fonctionnement

Les points forts

Les PLUS produit

POUR L’ENTREPRISE :

• Les cotisations sont déductibles du résultat imposable et exonérées de charges patronales
  
  
  
• Les intérêts financiers portant sur le montant provisionné sont exonérés d’impôt
  
  
  
• Un outil supplémentaire de défiscalisation
  
  - Défiscalisation des intérêts financiers produits par le fonds donc diminution des cotisations.
  
  
  
• Une solution pour les entreprises souhaitant lisser la charge financière d’un départ à la retraite d’un ou plusieurs salariés
  
  
  
• La méthodologie de Réunima pour l’évaluation du passif social est conforme aux normes comptables IAS-IFRS(1) : l’entreprise bénéficie donc d’une information parfaitement fiable pour effectuer ses déclarations.
  
  

POUR LES SALARIES :

• Les indemnités versées n’entrent pas dans l’assiette de l’impôt sur le revenu et sont exonérées de charges sociales(2)
  
  
  
• Les montants investis sont provisionnés donc leur versement est assuré
  

(1) International Accounting Standard (IAS) - International Financial Reporting Standard (IFRS) ;
(2) dans les limites prévues par la loi et hors CSG-CRDS. Aucune exonération n’est admise en cas de départ en retraite à l’initiative du salarié, excepté uen franchise.

Fonctionnement

Souscrit par l’entreprise pour l'ensemble du personnel ou pour une catégorie de salarié objectivement définie

Mise en place
Contrat établi par décision unilatérale de l’employeur.

Objectif
Garantir, en contrepartie des versements périodiques ou exceptionnels, le paiement des indemnités de départ à la retraite.

Alimentation
Cotisations versées par l’entreprise uniquement.

Placement
1 support alliant sécurité et performance.

Sortie
Versement à chaque départ d’un salarié, du montant de l’indemnité seul (ou augmentée des charges patronales) prélevée sur le fonds.