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01/02/16

Toute l'actualité AG2R LA MONDIALE

Retrouvez l'actualité d'AG2R LA MONDIALE sur le site www.ag2rlamondiale.fr
26/01/16

Accessibilité LSF

En tant que personne sourde ou malentendante, que vous soyez actif ou retraité, vous pouvez bénéficier d’un entretien d’information retraite (EIR) en Langue des signes et même être accompagné dans vos démarches.

À partir de 45 ans, l’EIR permet de faire le point sur votre retraite et de vous informer sur la réglementation retraite pour personne handicapée : 

-    Vos conditions d’ouverture de droits
-    Votre simulation de pension
-    Toutes les questions que vous vous posez sur la retraite en général.

Vous pouvez échanger avec votre conseiller :

-    dans nos locaux situés au 25 rue de Paradis 75010 Paris
-    à distance, par Internet, si vous possédez une webcam.

Dans les deux cas il vous suffit de demander un rendez-vous en envoyant un message à l’adresse e-mail suivante : info-retraite-lsf@ag2rlamondiale

En savoir plus suur l'entretien d'information retraite

18/01/16

Plafond mensuel de la Sécurité sociale 2016

Paramètres de cotisations 2016

L'arrêté du 17 décembre 2015 (J.O. du 24 décembre 2015) fixe le plafond de la Sécurité sociale pour 2016 à 3 218 € par mois, soit 38 616 € pour l'année.

Le salaire charnière mensuel de la GMP est fixé à 3 549,24€.

Le prix d’achat du point Arrco est fixé à 15,6556 €.
Le prix d’achat du point Agirc est fixé à 5,4455 €.

Le taux des majorations reste fixé à 0,60 % par mois de retard pour les cotisations versées tardivement au cours de l’exercice 2016. Le montant forfaitaire minimal des majorations de retard exigées est maintenu à 90 €.

Versement mensuel des cotisations de retraite complémentaire
Les entreprises de plus de 9 salariés versement mensuellement leurs cotisations. Les déclarations (DSN, DUCS) et les paiements doivent être effectués au plus tard le 25 du mois qui suit la date d’exigibilité pour être sur le compte de la caisse de retraite le dernier jour ouvré du mois. Les cotisations sur les salaires de janvier 2016 devront être réglées au plus tard le 25 février 2016. Le 25 mars, interviendra le règlement des cotisations afférentes au mois de février et ainsi de suite.

Extension de l’assiette AGFF
L’assiette des cotisations de l’AGFF (Association pour le financement du fonds de financement de l’Agirc et de l’Arrco) est étendue à la tranche C (fraction du salaire comprise entre 4 et 8 plafonds de la sécurité sociale). Les cotisations AGFF permettent de financer le surcoût de retraite à taux plein avant l’âge de 65 /67 ans. 

Disparition des assiettes spécifiques des sommes isolées
Les sommes exceptionnelles versées à l’occasion du départ du salarié de l’entreprise ne relèvent plus d’assiettes de cotisations spécifiques, elles sont intégrées aux assiettes normales de cotisations.

 

17/11/15

Négociations Agirc-Arrco accord du 30 octobre

Les mesures prises sont réparties entre toutes les parties prenantes : retraités, actifs, entreprises.

Un plan d’économies important sur les coûts de gestion est à nouveau engagé.
Les mesures permettent de consolider les régimes de retraite complémentaire et de mettre en œuvre des réformes de nature à améliorer  le niveau de qualité et de service rendu aux salariés, retraités et employeurs. 

C’est ainsi qu’un régime unifié verra le jour en 2019. 
Il reprendra l’ensemble des droits et obligations de l’Agirc et de l’Arrco à l’égard de leurs ressortissants. Outre les économies  générées par la création d’un seul régime, il contribuera à donner une meilleure lisibilité de la retraite complémentaire aux salariés et aux entreprises.

Parmi les mesures adoptées par l’accord du 30 octobre, certaines seront rapidement mises en œuvre, dès 2016, d’autres le seront à partir de 2019 : 
 - la revalorisation des retraites complémentaires sera moindre pendant 3 ans, 2016-2018 (taux d’inflation moins 1 point sans toutefois que le taux d’indexation  puisse être négatif) et la date de revalorisation décalée au 1er novembre au lieu du 1er avril ;
 - le prix d’achat du point sera un peu plus cher pendant 3 ans, 2016-2018 (taux d’évolution du salaire moyen majoré de 2%)  
 - le taux d’appel des cotisations sera maintenu à 125 % pendant 3 ans puis passera en 2019 à 127 %.   
 - un dispositif de majoration/minoration sera mis en œuvre à partir de 2019 pour les générations nées à partir de 1957.

Accédez à l’intégralité des mesures de l’accord 

A quel moment partir à la retraite ?  Un simulateur est en ligne pour vous aider.
Ce simulateur est destiné à aider les personnes à décider du moment de leur départ à la retraite, compte tenu des nouvelles dispositions (minoration/majoration) mises en oeuvre à partir de 2019 pour les générations 1957 et suivantes.

Accédez au simulateur

23/10/15

La note d’AG2R LA MONDIALE relevée à A-

Cette note souligne les efforts réalisés par le Groupe en matière de renforcement de sa solvabilité, de la fongibilité de son capital, des étapes engagées vers la constitution d’un groupe prudentiel, de sa politique prudente de gestion des risques, en particulier dans une période de taux d’intérêt historiquement bas.

Elle salue également l’amélioration des équilibres techniques en prévoyance et en santé ainsi que la maitrise des évolutions réglementaires (ANI, fin des désignations, …). 
Enfin, S&P encourage AG2R LA MONDIALE à poursuivre dans cette voie. 

André Renaudin déclare : « À la veille de l’entrée en vigueur de Solvabilité 2, ce retour en notation A est une formidable reconnaissance du travail accompli et un encouragement à persévérer. » 

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